企業が社員の勤怠管理を行う際には、昔はタイムカードを使用している会社が多くあったのです。社員が会社に出社して仕事をおこなうというスタイルが当たり前の世の中であり、そのため会社に置いておくだけで誰でもがタイムカードを押すことができるようになっていたのです。しかしインターネットの普及によって、メールでのデータのやり取り、クラウドを活用しての仕事といったように、どこにいても仕事ができるような環境になっています。そのために、わざわざ会社に毎日出社しなくても、仕事を進めていく上で必要な場所で最初から仕事ができるような環境になってきているため、勤怠管理もそのような環境に合うものが必要になっています。

そのため、最近では紙ベースでのタイムカードではなく、インターネットを利用してパソコン上で出社時に打刻ができる仕組みのものが普及しています。また働き方の多様化によって、全社員が定時に出社退社するのではなく、自由に出退勤時間を決められるような働き方も普及してきているため、紙ベースのタイムカードでは集計が大変になるために、ICチップの入ったカードを社員に持たせて、そのカードを専用機にかざすことで勤怠管理をして、また勤怠時間や残業時間等の集計も自動的におこなってくれる仕組みの商品も販売されています。インターネットの普及と働き方の多様化により、勤怠管理も紙ベースのタイムカードではなく、電子媒体にて行われるのが一般的になりつつあります。テレワークのデメリットのことならこちら